5月に全4回シリーズで始まった「リーダーのためのレジリエンス研修」が、8月23日の研修をもって終講いたしました。
今回は、少人数での研修でしたので、お一人お一人とじっくりとお話をさせて頂くことができました。
参加者の方からも充実したお話をたくさんお伺いすることができ、有意義な時間となりました。
受講後アンケートから、参加者の声をご紹介したいと思います。
◇ これまでの部下との接し方では問題解決はできたものの、レジリエンスを高める行動に繋がっていなかったことに気がついた。
◇ 日常的な3つのコミュニケーションをまずは自然にできるように実践しようと思う。楽観性の「できること・できないことの分類」は即実践できると感じたのでこれは積極的に活用したい。
◇ 管理する部下が多くなる中で、なるべくスタッフには明るく前を向けるような組織づくりに努めたいと思う。
◇ 前半では自身がレジリエンスについて向き合い理解することができたので、後半の部下に対するレジリエンスを高める講義の理解が非常に深まった。
今後、職場に戻られ 学習内容を「実践」し、「できる」
★レジリエンス研修 体験動画はこちら ⇒ https://vimeo.com/manage/videos/922275713
★リーダーシップ研修の様子はこちら ⇒ https://vimeo.com/manage/videos/914633134
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