スタッフブログ

新人・若手社員研修開催のお知らせ（3月コース・4月コース）

　社会人としての「常識」と「基礎力」を高める

　新人・若手社員研修　
　３月コース・４月コース開催のお知らせ

　最近の若者は、あまり言葉や態度
　で表さない、何を考えているのか
　分かりづらい等の傾向があります。
　
上司にとっては「歯がゆい」「やるせない」
「イライラ」した気持ちになります。

　そこで、弊社の研修は、

　1.　人としての常識
　2.　気配り（社内・お客様）
　3.　コミュニケーション力

　を重点的にしたカリキュラムを実施致します。

　詳細は、こちらをご覧ください。

Posted at 01/23　|　研修　|　コメント(0)

社員研修の風景

　１月に入り寒い日が続いていますね。
　インフルエンザにかかった等の話をちらほら伺います・・・

　体調管理には気を付けたいものですね。

　さて、今日は朝から社長の研修へ同行いたしました！

　本日の研修は、次世代の幹部候補育成
　プログラムの第１回目となります！

　数か月に渡り、研修やレポート等にて行っていきます。

　研修の冒頭で、部長様より今回の研修の目的やその背景
　等のご説明を頂きました。

　とても分かり易いご説明で、とても身の引き締まる思いを
　感じました。

　受講者の皆様の成長を陰ながら見守らせて頂きたいと思います。

Posted at 01/18　|　その他　|　コメント(0)

今日のお言葉

　今日のお言葉

　『自分の時間を生きる』

私たちは、一日の多くの時間を仕事に費やします。

それは、まぎれもなく、私の時間です。

他人の時間でもなく、会社の時間でもなく、

私自身が生きる時間です。

その私の時間を大切に使いたい、

私の人生を充実させたいから。

『ビジネスニュース』　に書かれていた文章です。

良い言葉ですね！　

『言霊』・・言葉には魂が宿っている、常に明るい未来、
希望の将来を語り、前向きに努力を続けよう。
という事で、日頃から前向きな言葉、明るい言葉を遣うよう心掛けて
行きたいと思います。

Posted at 01/12　|　つぶやき　|　コメント(0)

子供へのコーチング

　新しい年も明けました。
　本年もどうぞ宜しくお願い致します。

　冬休み、長いお休みを頂き、以前社長からお借りしていた本を
　読み始めました。

　『子供へのコーチング』と言うタイトルの本です。

　読めば読むほど、自分の子育てがこれで良かったのか・・・
　と反省する点が多く、読み進めるほど、心が痛くなります（笑）

　親が子供の為にするコーチングの目的は、

　『問題が発生した時、一人で困難に立ち向かい、問題を克服
　できる力　=　生きる力を育んであげ、社会へと送り出してあげる事です。

　コーチングにとって、相手の人格を否定する発言はNGです。
　
子供に対し、
　『いつも注意しているのに、どうしてできないの！』等との発言は
　子供にとって、『自分は出来ないんだ』と言う感情を与えてしまう為
　NGですが・・・・どこの母親もきっと言っている言葉だと思います・・・

　『子供の人格を否定する言葉』を、私も毎日言っている事に、反省です。

　本を読んでいて、反省してばかりで・・・と今朝、その話を社長としていると、

　『反省する事で、気づき、次からこうすれば良いんだ。と思えるから、
　そこからがスタートなんだよ。反省もし過ぎは良くないから、気持ちの
　切り替えが大事だよ！』
　
　と・・・・

　なるほど、
　反省は大切ですが、反省のし過ぎは疲れますね。
　
　反省しても、次からこうしよう！っと気持ちを切り替えて行きたいと思います。

　何事も、前進です！
　
　一歩一歩今年も、前に進んでいければと思います！

Posted at 01/11　|　つぶやき　|　コメント(0)

１2月のNewsレターが配信!!

１２月のNewsレターが配信されました！

今回は、
１．研修をやっても、”やりっ放し”では、身につかない！

研修での「学び」「気づき」は、日が経つにつれ薄らいでしまいます。
研修で習得した内容をより、効果的にするため
には、研修受講後の「振り返り」が必要です。

２．渡り鳥の「Ｖ字編隊飛行」のメカニズムに感動！

渡り鳥にとって、長距離飛行は厳しい旅です、単独飛行ではなく
チームで飛行する事に、『これからの若者たちに対するチームづくり』
のヒントがあるのではないでしょうか。

について掲載いたしました。

詳しくは、こちらをクリックしてください。

Posted at 12/26　|　Newsレター　|　コメント(0)

冬至（2016年の当時は12月21日）

昨日は『冬至』でした・・・

皆さんは、ゆず湯に入り、かぼちゃを食べましたか？

冬至は一年で昼が最も短い日です。

冬至にはゆず湯に入り、かぼちゃを食べる風習があります。
ゆず湯は血行が良くなり身体が温まるため、風邪を防ぎ
皮膚を強くする効果があるそうです。

私は、ゆずは買ったものの、昨晩は疲れ切って眠ってしまいました・・・

我が家は、一日遅れの冬至を本日行いたいと思います。

日本には色々な風習や習慣がありますね。
生活の一部にそう言ったものを取り入れると、
なかなか楽しいですね！

週末はクリスマスですね。
今年もあと少し、風邪などひかぬ様に過ごしていきましょう！

Posted at 12/22　|　つぶやき　|　コメント(0)

アロマ加湿器

　冬も深まり段々乾燥してきましたね・・・

　乾燥は、風邪の原因にもなるし。
　お肌の老化にも繋がる大敵です！！

　事務所のアロマ加湿器が壊れてしまい、
　新しいアロマ加湿器がやって来ました！

　ぼってりと本体は少し大きめサイズですが。
　白いペンギンさんのような形をしています。

　アロマの香りは、癒されますね～。

Posted at 12/20　|　つぶやき　|　コメント(0)

ていねいに暮らす。

　先日、百貨店でタオルをセールで販売していました。

　ふと考えてみると、
　タオルは、結婚式の引き出物や頂いた物を使う事が多く
　自分で購入する事は少ない事に気づきました・・・・

　自宅のタオルも、古くなってゴワゴワになった物が多いので
　この機会に、思い切ってタオルを『大人買い』してみました！

　『DAKS　LONDON』　と言うブランドのタオルを購入。
　タオルではファーストブランドだそうです！！

　ファーストブランドとは、何ともテンションが上がる言葉ですね（笑）

　大事に、ていねいに使って見ようと思います。
　生地もフワフワで気持ち良いです。

　フワフワ感が持続するよう、『柔軟剤』にもこだわってみたいと
　思います♪

　自宅に戻り、古くなったタオルや布巾の断捨離を始めました。
　ゴミ袋１袋分。　
　タオルさんご苦労様、今までありがとう！

　新しいタオルは、新年からおろそうと思います。

　今まであまり気にも止めなかった物を、大切に使おう、ちょっと違った
　物にこだわってみようかな・・・っと思うと、日々の暮らしが少し変わりますね。
　物にこだわって、ていねいに暮らしてみるのも良いものだなと思いました。

　そろそろ年末、少しずつ断捨離をしながら、大掃除を始めたいものです。

Posted at 12/16　|　つぶやき　|　コメント(0)

子供へのコーチング

　コーチングは、子育てにも使う事が出来るそうです。

　娘は現在幼稚園の４歳になります。

　水たまりがあれば、水に触り、水たまりに入り。

　高い所があれば、登り。ジャンプして降り。

　鏡があれば、鏡に映る自分を見て遊び。

　身の回りにある物を『遊び』に変えてしまうのが
　得意ですね。

　何とも、子供の『素直さ』や『心の真っ白さ』に感心してしまう事も
　多々あります。
　
　時間が無い時、どうしても『早く早くと』急かしてしまいがちに
　なったり、子供の話す事をまどろっこしく感じてしまう事も日々
　ありますが。

　『しっかりと耳を傾け聴いてあげる事』

　ここでも、『聴く』スキルが役立ちますね。
　
　相手が子供でも大人でも、人の話を最後までしっかりと聴いてあげる事。

　その事により、相手の存在を『承認』し、やがて信頼関係が築かれて行くの
　ですね・・・
　
　いつでも、心とゆとりを持って、子供の話にもしっかりと傾聴して行きたいものです。

Posted at 12/13　|　つぶやき　|　コメント(0)

アイスブレイク（初対面の人同士が出会う時、その緊張をときほぐすための手法）

　コーチングセミナー報告　第二弾です！

　『アイスブレイク』　とは

　初対面の人同士が出会う時、その緊張をときほぐすための手法
　を言うそうです。
　
　研修等に参加する際は、とても緊張しますね。
　
　『どういった先生が来れるのかな？』
　『受講者はどういった企業の方だろうか？』
　『研修の内容はどういったものか』
　『しっかり吸収できるよう、頑張ろう‼』

　など。色々な意気込みを持って、皆さん研修等に参加されると
　思いますが・・・・

　研修に参加する前は、『緊張しませんか？』

　『緊張』すると、せっかくの研修内容も曖昧になってしまったり
　してしまう事もあります。

　そういった時、『アイスブレイク』を講師が上手に取り入れ、雑談などで
　緊張をほぐしてくれると

　ふっとその場の雰囲気も和らいだり、緊張していた気持ちがふっと
　和らぎ、リラックスした気持ちで、研修に臨むことが出来ます。

　集まった人を和ませ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気を作り、
　そこに集まった目的の達成に積極的に関わってもらえるよう働き
　かけるのです。

　『コーチング』においても、まずは相手との距離を縮める為、
　事前に雑談などをし、アイスブレイクを行う手順を取ります。

　何事においても、『気持ちが和らぎ、リラックスした状態』は

　物事を前向きに捉えられ、吸収できる精神状態ですね。

　