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「タイプ分け診断」とは・・・人間は、コミュニケーションを取る際に、4つのタイプに分かれるという考え方
からの診断をしています。それぞれのタイプの価値基準(その人が大切にしている
価値)の違いからおこるそれぞれの行動特性や対人関係の傾向を診ることができる
診断です。そこから、どのように指導をしたら良いか接したら良いかをアドバイ
スして行く診断となります。
部下や同僚とのコミュニケーションを見直したい
（部下をうまく動かせない、指示がうまく伝わらない・・・）と日頃から感じている方にお勧めの診断です。
事前に相手の「タイプ」を把握する事により、その方をどのように指導したら良いか、アドバイスする事ができます。
弊社のリーダーシップ研修に参加の受講生もこの手法を取り入れ、部下のタイプに合わせた接し方を試み出した方も続出です。
テレワークなどで、部下となかなか会って話す機会が減ってしまった昨今では、この診断もとても効果的だと思います。
詳細は以下をご覧ください！！
https://www.career-up.co.jp/training/?mode=detail&article=30
