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先日行われた「リーダシップ研修 第3回目」について、受講者の方の感想等をご紹介したいと思います。
今回の研修は「ファシリテーション」について行われました。
参加者の方も、言葉としては知っていても、内容についてはよく理解していなかった方がほとんどで
研修の中で、実践も交えてみて理解につながったようです。
受講者の方の感想をいくつかご紹介いたします。
・活発な会議にするためには普段からの相手との接し方や会議の適切な進行の仕方があることに気が付きました。相手の話を聴き、自分の中で解釈して相手に自分の意見を絡めて応答・質問ができるようなスキルを身につけるべきだと感じました。（Y氏）
・ファシリテーションは問題解決の為だけのツールではなく、参加者の顔色や態度等も気にしてフォローする事で、参加者の理解度・満足度・信頼度等を満たすことが出来るものだという事を知る事ができた。（M氏）
・今回でコーチング技法は終了でしたが、ファシリテーションでも質問のスキルが必要で、コーチングについて今まで知識がない状態で会話をしていましたが、第二段階に進んでいき質問を意識する状態になりました。（I氏）
・私自身が話してしまうのではなく「積極的に話を聞く事」相手を否定せずに発言を促す事を実践してい行こうと思いました。（K氏）
今回の研修のメンバーは、少人数ということもあり、和やかな雰囲気の中とても熱心に受講されお互いを高めあう姿勢が印象的です。
次回は5/27に第４回目の開催となります。最後の回となりますが、また新たなテーマで学びが増えることを期待しております。
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