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４月２６日よりリーダーシップ研修 2024春のコースが開講しました！
４月から７月まで４回シリーズでの開催となり、今回は４社９名の方にご参加いただいております。
第１回目は「組織におけるリーダーの役割とは？」「部下がみるみるやる気になる、コーチング技法の習得」をテーマに行いました。
弊社の研修は座って聞いているだけではなく、実践形式やグループワークの時間がある為、一日があっという間に感じられた方も多いようです。
ご参加いただいた方の受講後アンケートより、感想などをご紹介いたします。
・顧客の視点で考えることは多いが、その他にも会社目線・経営者目線・部下の立場 等、多様な視点で物事を捉えることができるよう普段から意識したい。（IT業）
・グループワークを通して、他の方の考えを聞くことが気づきとなり、実践と講義の両方によってリーダーシップというものを理解や体感できたと思う。リーダーシップ以前に、コミュニケーションを取れる関係性が重要だとも感じたので、まずはそこから善処していきたい。（販売業）
・今回の内容で、自分にとって一番できていないと感じたのが「話しかけやすい」と部下に感じてもらうことだと気づいた。（IT業）
・実践してやることで、より内容を理解できた。人と話をすることが苦手だったが、研修を通じて少し抵抗がなくなったと思う。（人材派遣業）
受講者の皆様が、真剣に前向きに受講されている様子が印象的でした。他社の方と参加することにより、刺激も大きかったようです。
第２回目の開催は、５月２８日（火）です。
希望回のみのご参加も可能ですので、是非お問合せください。
４月から７月まで４回シリーズでの開催となり、今回は４社９名の方にご参加いただいております。
第１回目は「組織におけるリーダーの役割とは？」「部下がみるみるやる気になる、コーチング技法の習得」をテーマに行いました。
弊社の研修は座って聞いているだけではなく、実践形式やグループワークの時間がある為、一日があっという間に感じられた方も多いようです。
ご参加いただいた方の受講後アンケートより、感想などをご紹介いたします。
・顧客の視点で考えることは多いが、その他にも会社目線・経営者目線・部下の立場 等、多様な視点で物事を捉えることができるよう普段から意識したい。（IT業）
・グループワークを通して、他の方の考えを聞くことが気づきとなり、実践と講義の両方によってリーダーシップというものを理解や体感できたと思う。リーダーシップ以前に、コミュニケーションを取れる関係性が重要だとも感じたので、まずはそこから善処していきたい。（販売業）
・今回の内容で、自分にとって一番できていないと感じたのが「話しかけやすい」と部下に感じてもらうことだと気づいた。（IT業）
・実践してやることで、より内容を理解できた。人と話をすることが苦手だったが、研修を通じて少し抵抗がなくなったと思う。（人材派遣業）
受講者の皆様が、真剣に前向きに受講されている様子が印象的でした。他社の方と参加することにより、刺激も大きかったようです。
第２回目の開催は、５月２８日（火）です。
希望回のみのご参加も可能ですので、是非お問合せください。
リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】
こちらをクリック →https://vimeo.com/922275713?
◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!
◆‘折れない心’と‘つまづき’
