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１０月１６日に新入社員・中途入社社員、2～3年目の若手社員を対象とした「ステップアップ研修」を開催しました。
「指示待ちから❛自立型❜へ」「報連相の徹底」をテーマに、更にレベルアップするコツやこんな時どうしたらよいか？・・などを考え、確認しながら、自分自身の課題点にも気づく一日となったようです。
また、他社の社員の方と共に研修を受けることで、お互いに良い刺激をもらったとの感想をいただきました。
受講後にいただいたアンケートから参加者の声をご紹介します。
・質の高い報連相のポイントを実例を見ながら理解することができた。
・自分では出来ていると感じていたことが、他者からの視点では十分では無いことが多々あるということを改めて気付かされた。
・本格的に業務に携わるタイミングで改めて報連相、中間報告の重要さをより深く学ぶことができてよかった。
・中間報告のタイミングや、話すことの整理を心がけようと思った。
・普段 他業種の方と話すことが出来る機会はほとんど無いため、新鮮な経験ができたと思う。
今回は、東京や大阪など遠方よりお越しいただいた方もいらっしゃいました。
朝早くからありがとうございました。
皆さんの更なるご活躍を期待しております。
◆昨年のステップアップ研修の様子です!! 是非、ご覧ください!!
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