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研修

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スタッフブログ

ステップアップ研修 受講後アンケートより

ステップアップ研修 受講後アンケートより

先週行われました
弊社企画 ステップアップ研修の受講後アンケートを
現在まとめております。
月末にかけ、ご参加頂きました企業様へ、弊社代表より直接ご報告に伺う
予定となります。

ステップアップ研修は、入社されて半年経過した若手社員研修となりますが、
この半年で大きく成長された声を身近に感じる事が出来ました。

皆様から頂きましたご意見をいくつかご紹介致します。

〇 今まで自分が報告思っていた事は「質問」であった、今後はより分かり易く
  伝えられるようにしたい。

〇 今まで記入していた「日報」をより詳しく今後は記入して行く。

〇 実務で電話応対や研修を通じ、報連相の難しさを知ってから、研修に参加
  したため、基本やより良い対応を自分の経験を踏まえ考える事が出来た。

〇 先輩方には「当たり前」すぎて、「会社では教えて貰えない報連相の基本」を
  学ぶ事が出来た。

〇 報連相をする相手へ伝えたい内容を分かり易くまとめ、しっかりと伝えられるように
  すること。

〇 参加者の上司の評価を読み上げる場面で、自分に対しての評価は勿論、他人の評価を
  聞くことができ、他の人の上司はどの様な目線で部下を見ているのか、どういった
  振る舞いが評価されるのか学ぶ事が出来た。

〇 報連相は自分のためではなく「相手のため」にすること。

 
今回の研修で勉強された内容を糧に今後も頑張って下さい。

リーダーシップトレーニング研修 第3回目

リーダーシップトレーニング研修 第3回目

リーダーシップトレーニング研修 第3回目

本日は
リーダーシップトレーニング研修 第3回目

となります。

昨年度までは、3回コースでしたが、今年度からは内容を更に充実化させ
4回コースとなります。

昨日受講生の皆様のアンケートをまとめておりましたが、やはり回数を
重ねる毎に内容も濃く難しくなるという意見が多かったです。

そして、回数を重ねる毎に理解が増し、とても良い勉強になる、
受講生同士の意見交換や、グループワークを通しての学びも多いようですね。

受講生の皆様、本日も頑張って下さい。

リーダーシップトレーニング研修については、詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57

ステップアップ研修開催しました。

ステップアップ研修開催しました。

ステップアップ研修開催しました。

昨日、キャリア・アップ企画
『ステップアップ研修』が開催されました。

8社15名の方にご参加頂きました。

4月に開催しました、新入社員研修にご参加頂いた方もいらっしゃいました。
入社された当時より、少し印象が引き締まった気持ちがします。
皆さん、それぞれの職場で頑張っていらっしゃるんですね。

セミナー冒頭で、私も簡単な挨拶をさせて頂きました。
なかなか、人前に立つ機会は少ないのですが、とても気持ちの引き締まる
感じと、挨拶の前の自分自身への緊張感がとても良い刺激となります。

今回のセミナーは、4月に入社された新人・若手社員の方が多くなります。
入社してから今までの事を振り返り、出来る事出来ない事を整理し次へ更に
進んで行く為の研修となります。

この研修で、勉強された事を是非今後も活かして頂ければと思います。

ご参加頂きました皆様、お疲れ様でした。

弊社も今後も、静岡県の人財育成・社員研修 で皆さまのお役に立てるよう
頑張ってまいります。

いよいよ、ステップアップ研修開催です。

いよいよ、ステップアップ研修開催です。

いよいよ、ステップアップ研修開催です。


広範囲で停電のあった浜松市内ですが今週の月曜・火曜日には復旧した所が
多いようですね。
月曜日は、学校がお休みになったり、出勤をしたものの停電でパソコンも
使えず仕事にならなかった方など多いのではないでしょうか?

今週は、バタバタと落ち着かない日を過ごした方も多いと思います。

明日からは、3連休ですね。ここで少しゆっくりと休息をして下さい。

8日は祝日です。体育の日ですね。最近は運動会は5月に行われる学校が
多いとの事。

さて、弊社は連休明けの10月9日

キャリア・アップ企画

『ステップアップ研修』となります。

本日は、上司の方・受講生に頂いた「報連相チェックリスト」を確認し
グラフの作成などをし、準備をしております。

『社員のモチベーションをあげたい』
『社員がなかなか育たない』
『社内のコミュニケーションがとれない』

など各企業様によって、悩みも多いと思います。

このようなお悩みを抱えている方にもとても効果的な研修となりますので、
研修の詳細はまた来週お伝えして行きます!!

リーダーシップ研修 第2日目スタート

リーダーシップ研修 第2日目スタート

リーダーシップ研修 第2日目スタート

秋雨が続き肌寒い日となりますが、本日は
リーダーシップ研修 第2日目スタート です!!
本日のテーマは、
部下のタイプに合わせた指導の仕方 『フィードバック技法』

第2回目と言う事で、前回とは異なり、受講生の皆様も顔見知りとなり
少し、リラックスした雰囲気でのスタートとなります。良い調子ですね!!
本日の様子については、また後日お知らせしたいと思います。

受講生の皆様頑張って下さい!

9月7日(金)から4回コースの~反復演習で実践的に体得する~
『リーダーシップトレーニング研修』詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57


★★ 現在、開催予定 受講生募集中 のセミナーのご案内 ★★

10月9日(火)開催の
『自ら考え行動できる自立社員へ、
ステップアップ研修』  新人・中途採用者対象 

詳細は下記をご覧ください。
http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=58

リーダーシップ研修 受講後アンケート

リーダーシップ研修 受講後アンケート

先日第1回目が開催されました「リーダーシップ・トレーニング研修」
参加受講生から提出いただきました、「受講後アンケート」の集計作業を
現在しております。

「社員のモチベーションアップ」
「社員のコミュニケーション能力の強化」など・・

受講生の方の、現状の悩みや今後への意気込みを感じる事が出来ました。
アンケートの内容を少し、ご紹介させていただきます。

質問:セミナーでどんな「学び」や「気付き」がありましたか?

・リーダー一人だけがリーダーシップを取り皆を引っぱらないとダメなんだと思っていましたが、
 しかし今回のセミナーに参加して思い違いをしていたんだと気付きました。リーダーは
 一人一人のリーダーシップを引出してあげるんだと、リーダーも含め皆で周りに影響を及ぼす
 力を出して目標・目的に向かうのがチームなんだと学びました。

・リーダーシップとは、全て自分一人で抱え込むのではなく、皆でそれぞれの目的と役割を明確に
 して、影響を及ぼし合う事

・やった方が良い事を普段やっているつもりでしたが、「つもり」であった事。承認する事、相手と自分は
 違う事を改めて気付きました。また、リーダーとリーダーシップの違いを聞き、もっと仲間を信頼し、
 情報共有して、仕事を進めていきたいと思いました。


質問:今回のセミナーから即実践しようと思った事は何ですか?

・無意識のブロッキングを意識する。特に時間に追われている中で話し掛けられた際は、可能な限り
 手を止めて、話を聞く事に集中する。すぐに出来なかったら、「〇分後に良い?」や「聞いている
 からね」としっかり伝える。

・経過承認を増やす。自分自身が結果承認を重要視するあまり、周りへのプロセス承認を行わずにい
 ました。ゴールよりも歩み出した事実に気付いて感謝していると伝える様にします。

・聴くこと、目を見て会話をし聴くことで得られる事が多いと思いました。


いよいよ。今週末は第2回目のスタートです!!
長丁場となりますが、受講生の皆様頑張って下さい!!


部下がみるみる『やる気』になる コーチング技法の習得 


9月7日(金)から4回コースの~反復演習で実践的に体得する~
『リーダーシップトレーニング研修』詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57


★★ 現在、開催予定 受講生募集中 のセミナーのご案内 ★★

10月9日(火)開催の
『自ら考え行動できる自立社員へ、
ステップアップ研修』  新人・中途採用者対象 

詳細は下記をご覧ください。
http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=58



リーダーシップ・トレーニング研修 第1日目スタート

リーダーシップ・トレーニング研修 第1日目スタート

リーダーシップ・トレーニング研修 第1日目スタート

本日は、
リーダーシップ・トレーニング研修 第1日目スタートとなりました。

3社6名の方にご参加頂きました。

本日より11月までの4回シリーズとなります。

4つのテーマに分け各回進んでまいります。

本日のテーマは、

部下がみるみる『やる気』になる コーチング技法の習得 


9月7日(金)から4回コースの~反復演習で実践的に体得する~
『リーダーシップトレーニング研修』詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57


★★ 現在、開催予定のセミナーのご案内 ★★

10月9日(火)開催の
『自ら考え行動できる自立社員へ、
ステップアップ研修』  新人・中途採用者対象 

詳細は下記をご覧ください。
http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=58


いよいよ!今週金曜リーダーシップトレーニング研修です!!

今週金曜リーダーシップトレーニング研修第1回目スタートです!!

本日は「台風一過」で暑いですが気持ちの良い風が吹いていますね。
秋の訪れを感じる日々ですね!! 爽やかに行きましょう!!

昨日の台風は皆様ご無事でしたでしょうか?
風台風でしたね。浜松市も突風が吹いていました。
私も、仕事の帰り道風にあおられ傘が曲がってしまうほどの風が吹き
傘が逆さまに折れてしまいました。
市内も「暴風雨警報」が発令され、幼稚園・小中学校がお休みとなりました。

さて、今週金曜日は、いよいよキャリア・アップ企画
リーダーシップトレーニング研修の第1回目が開催されます。
受講生の方・上司の方 事前のアンケートにご協力頂きありがとうございました。
受講生の皆様がより、よい研修にご参加頂けるよう、私も微力ながら働かせていただきます。

9月7日(金)から4回コースの~反復演習で実践的に体得する~
『リーダーシップトレーニング研修』
詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57


★★ 現在、開催予定のセミナーのご案内 ★★

10月9日(火)開催の
『自ら考え行動できる自立社員へ、
ステップアップ研修』  新人・中途採用者対象 

詳細は下記をご覧ください。
http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=58


はじめてのウェブ広告セミナー

はじめてのウェブ広告セミナー

先日、浜松商工会議所で行われました。

「はじめてのウェブ広告セミナー」へ参加してきました。
その内容について、少し紹介をしたいと思います。

「ウエブ広告とは」
①検索結果に表示される文字広告
②ヤフーのトップに表示される画像などの広告
③ネット上の記事中に表示される広告
④Youtube の動画再生前に流れる広告

など、様々な広告があります。

今回私が勉強してきました内容は、①の項目になります。

以前も弊社では、この広告を利用した事はありますが
その時は、他者様へ依頼をしておりました・・・
が、今回は自社でその作業をする事が出来るのです。

コストを抑え、より効果のある広告

本日は、セミナーで頂いたマニュアルを元に、登録ややり方の
復習をしております!

来週位には、ウエブ広告をUPしたいと思います。


★★ 現在、開催予定のセミナーのご案内 ★★
10月9日(火)開催の
『自ら考え行動できる自立社員へ、
ステップアップ研修』  新人・中途採用者対象 

詳細は下記をご覧ください。
http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=58

9月7日(金)から4回コースの
~反復演習で実践的に体得する~
『リーダーシップトレーニング研修』
詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57

ステップアップ研修 2018 開催のお知らせ

ステップアップ研修 2018 開催のお知らせ

ステップアップ研修 2018 開催のお知らせ

ステップアップ研修 2018 開催のお知らせ

2018年10月9日(火) 9:30 スタート

自ら考え行動できる自立社員へ
ステップアップ研修


新人・中途採用者対象 「部下力」をつける!!

新人・若手社員の方々は、職場に一通り慣れて来た頃ではないでしょうか?
この時期は、同時にさまざまな問題にぶつかったり、悩みを抱えてしまったりする事が
多い時期でもあります。
そんな悩みや迷いを解消し、指示され・教えて貰う姿勢から、自ら考えて行動する社員
へと成長する機会を彼らに提供してみませんか?

<カリキュラム内容>
・プロ意識とは?
・部下力を付ける指示の受け方、仕事の進め方
・上司から信頼される報連相とは?
・モチベーションが高まる目標設定

詳細は、下記をご確認をください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=58

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