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研修

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スタッフブログ

  3. 研修

研修

フォローアップ研修アンケートより

受講生の方の声のご紹介です

企業様向け、フォローアップ研修が始まっています。

7月の終わりに行われた研修後のアンケートより
ご紹介します。

・今までは仕事での業務をこなす事でいっぱいいっぱいでしたが、本日一度立ち止まって振り返る事で、業務以外のコミュニケーションや人との接し方を学ぶことができ、そういった所をもっとがんばっていこうと思いました。
・まだまだできていない部分が多いことが改めて分かったので、先輩方のようになれるように頑張ろうと改めて思うことができました。

研修で、一度立ち止まって振り返る事で、見えてくることが
あるようです。

弊社企画、公開講座「ステップアップ研修」は、こちら

尚、明日より15日（月）まで、夏季休業となりますので、
ご了承くださいませ。

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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リーダーシップトレーニング第１回

公開講座「リーダーシップトレーニング」第１回目の様子です

昨日、公開講座「リーダーシップトレーニング」の
第１回目が開講しました！



第１回目は、「個人のやる気を引き出す」など
上司と部下とのコミュニケーションの取り方についてでした。

あるゲームを行い、そこから、リーダーシップとは
何かを考えたりました。

次回は、８月２２日（月）です。

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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アンケートより（タイプ分け診断）

今月に企業様向けに実施したアンケートをまとめています。
研修に参加された方々は、今後、新人の方を指導される方たちです。

指導する際に、あらかじめ知っていると便利なことが、
コミュニケーションタイプです。
今回は、事前に指導者の方・新人の方に実施していただきましたが、
アンケートでも、以下のような回答が寄せられました。

・以前の新人と同じように教えていたのに、反応が少し違い、
伝わっていないようで少し心配していましたが、
今回の研修で人それぞれタイプがあり、受け取り方、
感じ方が違うことが分かりました。

・新人のタイプが判明してみて、振り返ってみると、
「そういえば」と思い当たることが多くあった。

コミュニケーションタイプ診断については、
詳しくは、こちら

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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フォローアップ研修アンケート集計結果

先日より、アンケート集計を行っていました
ある企業様向けフォローアップ研修の集計結果を
ご紹介しますおすまし

＜セミナー理解度＞

ほとんどの方が理解できたとお答えいただきました。
「様々な発表を通して、この先の理想の自分をイメージできたため。」
「参考資料などよく分かったので。」
といった感想もいただきました。

＜セミナー参加度＞

ほとんどの方が参加できたとお答えいただいています。
「グループの発表やワークなど、積極的に発言できたため。」と答えていただいたり、
また、
「グループワークは積極的に参加できたが、全体での発表する機会に手を挙げなかったため。」
という方もいらっしゃいました。

新人・若手社員研修（過去の研修風景ご紹介）

現在募集中の公開講座「新人・若手社員研修」
過去の写真を交えて、研修の様子をご紹介しますおすまし

「研修」と言いますと、どうしても講師の話を「聞く」形式となりがちですが・・・

弊社の研修は、「参加・体験型」になりますびっくり

（名刺交換の様子です）

「自分で考え、また、考えた内容を発表する」
「グループで討議する」
など、実際に体験しながら身に付けていきます。

（グループワークの様子）

今年の研修内容


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有限会社キャリア・アップ

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グループワーク～フォローアップ研修アンケートより

企業様向け、フォローアップ研修のアンケートを集計中です。

アンケートでは、
「セミナーを受講して、気付いたこと、学んだこと」
についてお答えいただきました。

フォローアップ研修内で、座学だけではなく、
グループワークなども行っていきます。
グループワークに対する回答を頂きましたので、
一部、ご紹介いたします。


『同期は自分の知らないところで成長していて、負けてはいられないという気持ちになりました。また自分では気づかなかった自分の強み、弱みを同期が教えてくれたという出来事もあり、グループでの話し合いを設けて頂いて感謝しております。』


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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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部下力～受講生の声～

企業様向け研修の受講後アンケートで、
「部下力」が挙げられていました。

今回の研修は業務改善のための研修です。
研修で学んだこととして、多くの方が「部下力」
を挙げていました。

アンケートより一部ご紹介です。
『部下力をつけることは、報連相を実践すること。
「待ち」の姿勢ではなく、自ら考えて動き、相手の伝えようとする内容を
把握する』

実践したいものです。

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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新人研修アップしました！

少し前に、急に暗くなったかと思ったら、
雨がパラパラと降っていました雨
天気予報では、降るようなことはいっていなかったのですが・・・
春に近づいて、お天気が変わり安いのでしょうか？

新入・若手社員研修のご案内ですが、HPもアップしましたおすまし
　　↓
こちらをクリックしてください


HPからのお申込みもできます。
申込書PDFも載せておりますので、
是非、ご検討ください！

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弊社ホームページは
こちら→http://www.career-up.co.jp/

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セミナー活動報告

報連相職場定着化ノウハウ提供セミナー,活動報告

今日はどんよりと曇っていて、気温もあまりあがらないようです曇り
午後から雨の予報でしたが・・・

遅れていましたが、10月に開催しました
『ステップアップセミナー』の活動報告を
弊社ホームページにアップしました。

受講者の方の生の声も掲載しておりますので、
是非ご覧くださいませ。
→こちらをクリック


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弊社ホームページは
こちら→http://www.career-up.co.jp/

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報連相セミナー

今日は、昨日よりも雲が多いですが、
晴れ間が広がっています太陽

本日の須山は、午後企業様向け「報連相セミナー」
を行います。

１８日（水）はアリーナで
「報連相職場定着化ノウハウ提供セミナー」を開催予定です。
詳しくは、こちら

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弊社ホームページは
こちら→http://www.career-up.co.jp/

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