スタッフブログ

リーダシップ研修　受講後アンケートより感想をご紹介

先日スタートしました「リーダーシップ研修　秋のコース」第１回目より受講者の方々の感想をご紹介したいと思います。

今回は、組織におけるリーダーの役割とは？や、部下のやる気を引き出すコツについての内容を行いました。
受講された方からいただいた感想を、一部ご紹介いたします。

●ただコミュニケーションを増すだけでは駄目で、コミュニケーションの取り方が大事なんだと感じた。（IT業界）

●他業種の方達と意見交換できる良い機会だった。（サービス業）

●リーダーシップとはよく聞く言葉で、理解しているつもりでしたが、いくつかのタイプがある事を今回のセミナーで初めて知った。また、今回の内容と現在の仕事の状況を照らし合わせてみて、自分の課題が浮かび上がってきた。（販売業）

●上司と部下の間にいる自分の役割として、聞く力と伝える力をもっと伸ばす必要があると気付いた。（人材派遣業）

今回も様々な業種の方にご参加いただきました。それぞれ研修から得た学びを、実践に活かされることを楽しみにしております。
次回は１０月１９日の開催です。

【リーダーシップ研修】

部下育成や部下のマネジメント、リーダーシップでお悩みの方に大変好評をいただいています。
また、少人数制であり、他業種の方々との交流やグループワークが良い刺激になるとのお声も多いです。

４回シリーズですが、単発での参加もOKです。

ご質問などありましたら、お気軽に弊社までお問合せください。

リーダーシップ研修のお申し込みはこちら

　◆組織ベクトル診断「ベクアップ」の動画を制作しました!! 是非、ご覧ください!!

　★動画でのご紹介　　→（1:54）https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 09/27　|　コメント(0)

リーダシップ研修　2023年秋　スタートしました！

本日より、リーダーシップ研修　秋のコースが始まりました！

今回も異業種の方々にお集まりいただきました。

今日から１２月まで全４回シリーズです。また、皆さんからいただいた研修の感想などをご紹介していく予定です。

【リーダーシップ研修】

部下育成や部下のマネジメント、リーダーシップでお悩みの方に大変好評をいただいています。
また、少人数制であり、他業種の方々との交流やグループワークが良い刺激になるとのお声も多いです。

４回シリーズですが、単発での参加もOKです。

ご質問などありましたら、お気軽に弊社までお問合せください。

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Posted at 09/15　|　コメント(0)

『受講生募集開始』リーダシップ研修　2023年秋　開催のお知らせ

秋に開催予定の弊社企画研修をご紹介します。

【リーダーシップ研修】

部下育成や部下のマネジメント、リーダーシップでお悩みの方に大変好評をいただいています。
また、少人数制であり、他業種の方々との交流やグループワークが良い刺激になるとのお声も多いです。

４回シリーズですが、単発での参加もOKです。

ご質問などありましたら、お気軽に弊社までお問合せください。

リーダーシップ研修のお申し込みはこちら

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Posted at 08/02　|　コメント(0)

リーダーシップ研修　第3回目開催しました!

１１月９日に第３回目リーダーシップ研修が行われました。

今回の内容は、
・前回の振り返り
・経営シュミレーション（ゲーム形式）
・ファシリテーションスキル
について行いました。

回を追うごとに、より積極的な意見が交わされ、またそれぞれが自分の課題に向き合い、一緒に受講しているメンバーへ助言を求めるなど大変有意義な研修になっているように見受けられます。

今回も受講者の方の感想をご紹介します。

・会議をしているメンバーにどのように向き合って話（質問）をすればよいか、それぞれ反応が違うので、ファシリテーターになる機会が多いことから、実践し刺激になった。（M氏）

・会議の事前準備、シナリオ作りを見える化してやってみたい。（U氏）

・会議において、時間を決めて始めるということが当社にはなかったので、学びと共に共有したい。（Y氏）

・経営シュミレーションは、会社としての様々なポイントが模擬体験できてとても良かった。（Y氏）

次回は第４回目で最終回となります。具体例を基に、更なる学びの回となることを期待しています。

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Posted at 11/18　|　コメント(0)

『Ｎｅｗｓレター10月号』公開講座　参加者の声をご紹介

有限会社キャリア・アップです。いつもご愛顧頂き、誠にありがとうございます。
（＊このメールは、ニュースレター会員様及び、須山と名刺交換をさせて頂いたお客様に
配信しております。）

令和４年１０月号のＮｅｗｓレターを配信いたします。
今月のキャリア・アップＮｅｗｓレターでは、以下の話題を皆様にお伝えします。

１．レジリエンス講座　受講された方の声
２．ステップアップ研修　受講者の方の感想

今月は、これらに注目してご覧ください。

１０月は弊社企画の公開講座をいくつか開催しました。
その中で、新しい内容の「レジリエンス講座」と、若手社員を対象とした「ステップアップ研修」の２つについて、内容と合わせて受講者の方々の声をご紹介したいと思います。

◆レジリエンスとは？？

「自分にとって、逆境や試練から立ち直る心の力」をレジリエンスと言います。あまり馴染みのない言葉ですが、イメージとしては“おきあがりこぼし“のように、失敗や落ち込み、ストレスなどネガティブな感情から立ち直り、そこから更に成長したり挑戦する力を身につけることです。

　例えば、水泳の池江璃花子選手の場合、東京オリンピックでの活躍が期待されていた中、病気が発覚し療養に専念されましたが、その後、病気を克服し競技に復活されました。治療中は辛いこともたくさんあったかと思いますが、後に、「病気になったからこそ分かること、学んだことがたくさんあった」と話されています。これもレジリエンスの力です。

　こうした力は、誰もが持っているものでありますが、個人差もあり多様です。講座では、自分なりのレジリエンスを知り、鍛えるポイントを掴むことができます。

◆受講された方の声

・自分を客観的に見ることができ、今後の生活や仕事に活かしていこうと思った。また、物事を色々な角度から見ることの大切さを学んだ。

・考え方の違いで、良い方向へいろいろ変わっていくことに気づいた。またぜひ受講したい。

・受講者の皆さんの発言一つ一つが刺激となった。自尊心を鍛えたいと思う。

　受講された方々からは上記のような感想をいただきました。それぞれに、仕事での悩みがあったり、日々をどう楽しむかを考える中で、この講座により気持ちが軽くなったとお話があり大変嬉しく思います。

　今回の講座で深く感じたことは「とらえ方を変える」ことでした。とらえ方を変えると、自分の感情が変わり、その後の行動も変わります。ネガティブな感情が働く出来事が起きた時、とらえ方のバージョンをいくつか作ってみると面白いです。一番最初に自分がとらえたことと真逆のことを考えてみたり、ちょっと違った物の見方・とらえ方をしてみると、深く悩んでいたことが悩まなくていいんだ！と思えるようになります。もし、自分では考えられない場合や心の余裕がない時は、身近な人に話してみるのも一つの方法です。きっと、違うとらえ方を教えてくれるはずです。（佐々木）

◆組織ベクトル診断「ベクアップ」の動画を制作しました!! 是非、ご覧ください!!

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　こちらは、入社１、２年目の方を対象とした研修で、主に仕事の受け方や進め方、上司への報告の仕方などを具体的に学ぶ内容となっています。新入社員研修とは違い、入社して実際に仕事へ携わる中で、「こんな時はどうしたらいいのか？？」と疑問に思うことや不安を、他社の参加者の意見を聞くことで、何かヒントを得たり刺激となったようでした。

　また、事前に参加者の上司へアンケートをお願いしており、その結果を本人へ知らせることを行いました。自分では出来ていると思っていたことがまだ足りなかったり、逆に出来ていないと思っていたことが評価されていたりと、得るものが多かったようです。（佐々木）

◆受講者の感想

・４月から半年の業務を振り返り、できたこと・できなかったことを整理でき、また報連相の重要性について改めて理解することができた。今度は実際に実践することで、より理解を深める必要があると感じた。

・自分の報連相の問題点を明確にすることができた。今後の仕事で活かしていけるよう、今回の内容を整理して、報連相の目的は何かを重視していきたい。

・グループワークで他の参加者の意見を聞くことができて良かった。更に、自分の中で漠然としていた報連相についての課題を、上司からの評価やメッセージと照らし合わせることで明確にすることができた。

　
　今回の参加者の中には、春に行われた弊社企画の新入社員研修を受講された方も見られ、その頃に比べて逞しくなられた印象を受けました。この半年で、社会人としての経験が自信となったのではと思います。また、数年後には、部下を持つリーダーとして、違った場面でお会いできることも楽しみです。更なるご活躍をお祈りしています！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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《編集後記》今回ご紹介した「レジリエンス」は、まだ周知されていない言葉・内容ですが、
　　　　　　どの方にも当てはまる内容になっています。
　　　　　　私も、ちょっとネガティブな気持ちになっている期間にこのレジリエンスを知り、
　　　　　　とても考え方が変わりました。受講者の方と同じように気持ちが軽くなりました。
　　　　　　是非、興味を持っていただければ幸いです。

★★★組織活性化の仕掛け人！！★★★
（有）キャリア・アップ
静岡県浜松市南区楊子町181ルナルブランF棟
TEL：０５３－５４４－４６００
mail：info@career-up.co.jp
HP：https://www.career-up.co.jp/

Posted at 11/01　|　コメント(0)

リーダーシップ研修　第２回目開催しました

１０月１９日に第２回目リーダーシップ研修が行われました。

今回の内容は、
・部下のタイプに合わせた指導法
・４つのタイプ分け診断で自己を知る・部下を知る
について行いました。

前回の第１回目に比べ、皆さんの緊張もほどけ、いろいろな意見を交わし、より活気のある研修となりました。

受講者の方の感想をご紹介します。

・ミスした時の言葉の掛け方が印象的で、承認のスキルから相手を認めてからの振り返りも兼ねて、と話を切り出す事がとても参考になった。（Y氏）

・タイプによって自分とは違うということを自覚する。自分が嬉しいことが、相手にとって同じではない。よかれと思って言った事が逆にプレッシャーやストレスを与えかねないということを自覚する。（K氏）

・講習で学んだことを何度も繰り返しすることで、コミュニケーションの取り方がスムーズに深まり広げていける。色々な業種の方を知ることができ良い経験となっている。（U氏）

研修の中では、タイプごとの考え方を発表しあいました。それぞれの特徴が明確になり、より興味深いものとなったようです。
第３回目の研修では、実際に実践された内容を伺えることを楽しみにしています。

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Posted at 10/28　|　コメント(0)

レジリエンス研修　受講後の声が届きました！

１０月１２日に開催したレジリエンス研修について、受講者の方からこんな声が届きました！

・現在の自分を客観的にみることができ、今後の生活、仕事に活かしていこうと思った。（Y氏）

・例えなどもあり凄く分かりやすかった。（S氏）

・仕事のストレスも考え方次第で楽になることが改めてわかり、少し気が楽になりました。今後の仕事を含めた生活に活かしていきます。（Y氏）

・普段気づかない事、考え方の違いで、良い方に変わって行くところが素晴らしいです。これからも是非受講したいと思います。（F氏）

・参加者皆さんの仕事に対する悩みやネガティブな気持ちを共有し、別のとらえ方に気づくことでポジティブな感情に変わっていくことが実感できました。誰もが起こりうることですが、このレジリエンスを知っているのと知っていないのでは、違うのではないのかと思いました。中でも特に「ほんの些細な良かったことを見つける」ことと「上司のしかめっ面のとらえ方」は楽しかったです。今後に活かしていこうと思います。（S氏）

受講者の皆さん、とても興味深い内容だったようで、積極的に受講されていました。
まだあまり周知されていない「レジリエンス」という言葉ですが、興味を持っていただけると嬉しいです。

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Posted at 10/19　|　コメント(0)

レジリエンス研修を開催しました！

１０月１２日にレジリエンス研修を開催しました。

レジリエンス？？　聞きなれない言葉かと思いますが、
「自分にとっての逆境や試練から立ち直る心の力」をレジリエンスと言います。

仕事でもプライベートでも、落ち込んだり、ストレスを感じたりと様々な心の変化があると思いますが、
そこから立ち直り、そして成長していく力を磨くことを学びました。

参加したメンバーの皆さんも、それぞれに仕事において悩んだり、自分で考えてしまうことがあったりといろいろなお話を聞くことができました。
でも、少し時間が経過して、落ち着いて考えると
　　「あの時言われたのは、こんな受け取り方もあるよね？」
　　「こう考えれば良かったんだ！」
と、捉え方を変えてみると、ずいぶん違った結果になることに気づきました。

皆さんで、捉え方のバージョンを話し合う時間がとても楽しかったです。
あっという間の４時間の研修でした。

また、参加者の方から受講後の声が届きましたら、紹介させていただきます。

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Posted at 10/14　|　コメント(0)

本日、ステップアップ研修開催です。

本日は当社企画「ステップアップ研修」が開催されています。
新入社員研修の一つで、入社１年目・２年目の方が受講される内容となっています。

今春の新入社員研修を受講された方が何名か参加されました。
４月に比べ、だいぶ雰囲気も変わった方もいらっしゃって、
この６か月ほどでいろいろな経験を積まれて、社会人としての自信もついたことと
思います。
いつも、フレッシュな皆さんにお会いして、私も頑張ろう！と思える日です。

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Posted at 10/07　|　コメント(0)

再発見！自分と向き合う自己分析と適職診断

先日、女性就労支援事業セミナーが行われ、当社の須山が講師をご用命いただきました。

これから就労を考える女性のほとんどが
「どんな仕事が向いているのか。どんな仕事をしたいのか。」と、悩まれているようです。

やってみなければ、わからないことも多いと思いますが、
まずは、自分が何に興味があるのか、何をしたいのか、自分を知ることも必要だと思います。
適職診断ツールを活用してみると、意外と自分では気づかなかった一面が引き出せるかもしれません。
RIASEC診断というものを検索すると、簡単な３０の質問に答えるだけで、向いている職業を診断してくれます。
参考にしてみるのもいいかと思います。

また、それぞれの生活環境などにより、優先順位を決めることも大切です。
育児や介護、家事など、女性が抱えるものはいろいろあります。

私も子育てが少し落ち着いて、働き始めようかなと考えた時に、とにかく優先したのは「時間」でした。
そうすると、通勤に時間をかけられないので、なるべく近くの場所で・・と条件２つが並び、
そこから、どんな仕事ができるか？（あるか？）と探すようになりました。
そして、人生で初めて、飲食店での仕事を経験し、とても楽しく多くのことを学びました。

職種や条件など、何を優先するかは人それぞれなので、まずは「自分がどうしたいのか」から
始めてみてはいかがでしょうか。

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Posted at 10/05　|　コメント(0)

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