梅雨入り
1.たった3か月間の「社員研修」でこんなに変わりました!!
ある企業様より「組織のモチベーションアップをし、組織を立て直したい」
と言うご相談を頂き、8回シリーズの「社員研修」を実施、その後確実に
変化実感できる結果となりました。
2.挨拶も返事もしない若手社員、どう教育すべきか?
メールやSNSが当たり前の時代に育った、現代の若者に対して、従来の
「しつけ教育」はもう通用しなくなっているようです、現代の若者にあった
教育とは?
ぜひご覧くださいませ。
サラリーマン川柳
部下を育成する上で、「アドラー心理学」はとても役立つ手法です。
そこで今回は、効果的な手法をご案内いたします。
2.今年の新入社員からこんな質問が・・・
「学校で教わった事と違う・・・」との戸惑いの声に対し
学生の頃先生から、「報告する時」は、事実を報告するとともに、どうしたら良いかも
自分なりの意見を含めて報告する事が大切だと教わりました。
実際社会人となり、その通りの行動をとってみると・・・・
上司から、違った反応が返ってきました・・・本来はどう対応すべきであったか?
ぜひご覧くださいませ。
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