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６月もあっという間に１０日を過ぎようとしていますね・・・

浜松市は、本日もどんよりした天気が続いております。

さて、先週末よりやっと、繁忙期を終え、仕事が一段落して
参りました。

本日より、少しずつ弊社ホームページの充実化に向け
作業を進めております・・・・

ずっと・・PCとにらめっこだと、効率も悪いので
ブログを更新したり等の作業を挟みながら・・・・

Posted at 06/11　|　つぶやき　|　コメント(0)

東海地方は、平年より２日遅い『梅雨入り』をしたようですね。

昨日は１日雨が降ったりやんだりの天気でしたが。

今日は午後から晴れ間が見えるようです。

が・・・明日はから１週間ほどは雨や曇りが続くようです。

しかし、最近は日差しが強すぎ、個人的には暑すぎるよりも
雨が少しぱらつく位の、梅雨の季節の方が過ごしやすいです。

外はどんより天気でも、『梅雨グッズ』を取り入れ、梅雨時期も
楽しく過ごしたいものですね。

『湿気取り』『夏用のラグ』『紫陽花等の観葉植物』

Posted at 06/07　|　つぶやき　|　コメント(0)

6月のNewsレターが配信!!

6月のNewsレターが配信されました！

今回は、

1.たった３か月間の「社員研修」でこんなに変わりました！！

　ある企業様より「組織のモチベーションアップをし、組織を立て直したい」

　と言うご相談を頂き、8回シリーズの「社員研修」を実施、その後確実に

　変化実感できる結果となりました。

２．挨拶も返事もしない若手社員、どう教育すべきか？

　メールやSNSが当たり前の時代に育った、現代の若者に対して、従来の

　「しつけ教育」はもう通用しなくなっているようです、現代の若者にあった

　教育とは？

について掲載いたしました。

ぜひご覧くださいませ。

詳しくは、こちらをクリックしてください。

Posted at 06/04　|　Newsレター　|　コメント(0)

サラリーマン川柳

第３１回　サラリーマン川柳が発表されました。

仕事の合間に、ぷぷっと笑ってしまいますね。

第１位：スポーツジム　車で行って　チャリをこぐ

第２位：「ちがうだろ！！」妻が言うなら　そうだろう

第３位：ノーメイク　会社入れぬ　顔認証

第４位：効率化　進めて気づく　俺が無駄

第５位：電子化に　ついて行けずに　紙対応

第６位：「まじですか」上司に使う　丁寧語

第７位：父からは　ライン見たかと　電話来る

第８位：「言っただろ！」　聞いてないけど　「すみません」

第９位：減る記憶　それでも増える　パスワード

第１０位：　ほらあれよ　連想ゲームに　花が咲く

でした。

皆さんにとっては、どれが一番「あるある」でしたか？

Posted at 05/23　|　つぶやき　|　コメント(0)

連休明け

連休明けの月曜から雨が降り出し
また季節が逆戻りした気候ですね
雨が降り、肌寒い日が続きますね・・・

連休明け、皆様いかがお過ごしでしょうか？

私は今回９日間のお休みを頂いていたのですが、
休み後半からは、何となく休みに飽き、早く日常に
戻りたいと思っていました・・・（笑）

月曜から期日に追われ仕事をしております！！

連休で充電できたのか、仕事に追われてもいつもより
体力がありますね！！

今月は私は繁忙期です。フル回転で頑張りたいと思います。

Posted at 05/09　|　つぶやき　|　コメント(0)

4月のNewsレターが配信!!

４月のNewsレターが配信されました！

今回は、

１.アドラーに学ぶ部下の育成　→　間違った部下育成をしない方法とは？

　部下を育成する上で、「アドラー心理学」はとても役立つ手法です。

　そこで今回は、効果的な手法をご案内いたします。

２．今年の新入社員からこんな質問が・・・

「学校で教わった事と違う・・・」との戸惑いの声に対し

　学生の頃先生から、「報告する時」は、事実を報告するとともに、どうしたら良いかも

　自分なりの意見を含めて報告する事が大切だと教わりました。

　実際社会人となり、その通りの行動をとってみると・・・・

　上司から、違った反応が返ってきました・・・本来はどう対応すべきであったか？

について掲載いたしました。

ぜひご覧くださいませ。

詳しくは、こちらをクリックしてください。

Posted at 04/25　|　Newsレター　|　コメント(0)

３・４月新人研修の結果報告

４月も早いもので下旬に入りましたが、
弊社企画「新入社員研修」にご参加頂きました皆さまは
その後いかがお過ごしでしょうか？

早くも社会の荒波に、揉まれているのでしょうか？

来月から弊社代表の須山が、ご参加頂きました企業様へ
直接、「研修報告」に伺わせて頂きます。

私は、現在その資料を作成しております。

研修の中で、「性格診断検査」を皆さまにやって頂きましたが
この検査では、「対人関係能力」「本質的な性格」を把握することが出来ます。

部下の内面分析で、指導の仕方を掴むためにとても有効な手段となります。

詳細は、下記をご覧くださいませ。

http://www.career-up.co.jp/training/?mode=detail&article=30

Posted at 04/24　|　ご案内　|　コメント(0)

早くも４月中旬です。

早いもので、４月に入り中旬が過ぎようとしています。

　弊社の新人研修もやっと一区切りつき、ただいま皆さんから
　頂きました、アンケートや性格診断の集計を行っております！

　さて、もうすぐ、ゴールデンウイークですね！！

　お出掛けの計画はもうされていますか？
　私もそろそろ・・・と思っていたら、あと２週間しかないのですね。

　ゴールデンウイークが終わると、あっという間に梅雨が来てしまいそうです。

　明日から週末にかけて、雨マークが続いております。

　週末はサッカー観戦に行く予定なのですが・・・
　晴とまでは言いませんが、せめて雨が降らない事を祈るばかりです・・・

　皆様も楽しい週末をお過ごしくださいませ。

Posted at 04/13　|　つぶやき　|　コメント(0)

新人・若手社員研修　４月コース　第２日目

　本日は、新人・若手社員研修　４月コース　第２日目　となります。

　本日の研修内容

　・「自己の会社紹介と今後の抱負」について１人３分間スピーチを行う
　・　受講生の上司から頂いた「事前アンケート」の紹介
　・　組織で働くとは？　　コミュニケーションの取り方をより具体的に学ぶ
　・　指示の受け方と仕事の進め方のコツを学ぶ
　・　決意表明　１人ずつ発表（スピーチ）
　　　※３社の企業の上司の方に見学をして頂きます。この２日間での皆さんの学びと
　　　　成長を上司の方にもご覧頂きます。

　受講生の上司からの事前アンケートより
　　　　（今後どのような社員になってほしいか等）

　・　社会人として挨拶や基本的な事が出来る様になってほしい。
　・　将来的には店長や営業職に携わってほしい
　・　急な仕事にも対応できる適応能力を高めてほしい
　・　電話応対が上手に出来る様になってほしい
　・　自分で考えて行動できる様になってほしい
　・　二度と無い新人としての機会を大切に学んでほしい
　・　次の時代の会社を担う存在になってほしい
　・　小さな悩み事もどんどん申し出て下さい
　・　周りの事を感じ取る力を養ってください
　・　勝手な自己判断をせず、上司や先輩に相談し行動してください
　・　将来的には、色々な事にアンテナを張り、提案できるようになって下さい
　
　　　
　　講師の須山より、朝の挨拶でありました言葉に

　「ビジネスマナーに関しては、第一印象を良くする事により、
　上司や取引先やお客様との関係もより良くなって行く。」
　　
　私は普段事務所にて業務を行う事が多いのですが、時々研修のお手伝い等で社外の方と
　お会いすると、とても刺激になります。「研修に参加され何かを学ぼうとしている皆様から
　刺激を受けたりする事がとても楽しいです。」
　また、社会で１５年近く仕事をさせて頂いておりますが、普段とは違う環境に行くとやはり
　「これからこうしよう！」と思わされます。今回の私の決意は、「第一印象を良くする」
　です。「口角をあげ笑顔で！！」です。
　受講生の皆さんと共に「決意表明」をし、今後も頑張って行きたいと思います。

Posted at 04/10　|　研修　|　コメント(0)

新人・若手社員研修　４月コース　第１日目スタート

　本日は、新人・若手社員研修　４月コース　第１日目となります！！

　6社１２名の方にご参加頂きました。

　これから社会人として働く上での心構えをしっかりと学び習得して
　頂ければと思います。

　弊社代表、本日の講師を務めます須山からの冒頭での挨拶でありました

　『何かを得ようとして参加する事で、一歩前に出ることが出来る。』

　この言葉が、朝からとても心に響きました。

　
　本日の研修主旨

　体験　→　振り返り　→　学びのスタイル　の研修で実践重視の内容

　①　学生気分から脱し、社会人として組織の一員としての心構えを学ぶ

　②　社会人としてのビジネスマナーを訓練する

　③　組織とはなにか？組織で働く事の意味を考える

　④　指示の受け方、仕事の進め方、コミュニケーションの取り方を習得する