≪平成27年 活動実績≫~H27.12
☆随時更新中☆
実施日 |
実施テーマ |
実施機関 |
H27.11~ |
全社員スキルアップの為の評価システムの 構築コンサルティング |
製造業 |
H27.11 |
日報の書き方レベルアップ研修(2回) |
製造業 |
H27.11 |
ステップアップセミナー |
医療機関 |
H27.11 |
ビジネス基礎セミナー(3回) |
製造業 |
H27.11 |
報連相セミナー |
不動産業 |
H27.11 |
ステップアップセミナー |
サービス業 |
H27.11 |
ステップアップセミナー |
ホテル業 |
H27.10 |
ステップアップセミナー |
自社企画 |
H27.10 |
報連相セミナー |
建設業 |
H27.9 |
新入職員フォローアップ研修 |
信用金庫 |
H27.8 |
接客セミナー |
販売業 |
H27.7 |
新入職員フォローアップ研修 |
医療関係 |
H27.7 |
次世代リーダーフォローアップ研修 |
医療関係 |
H27.7 |
報連相職場定着化セミナー |
自社企画 |
H27.6~9 |
教育トレーナー養成講座 (現場課題に実践的に取り組む為の フォローアップ) |
菓子製造販売業 |
H27.6 |
CS向上のための会議運営の仕方セミナー |
金融機関 |
H27.6~ |
ビジネスマナー講習(10回シリーズ×8チーム) |
製造業 |
H27.6 |
ビジネスコミュニケーション |
静岡大学 |
H27.6 |
講演 |
製造業 |
H27.6 |
OJT研修(金融機関 次長研修) |
信用金庫 |
H27.6 |
マンツーマンリーダー研修 (金融機関 次長研修) |
信用金庫 |
H27.5 |
起業家として ≪講演≫ |
静岡大学 |
H27.4 |
マナー研修 |
サービス業(スポーツコーチ) |
H27.4 |
新入社員研修 2日間 |
建設業 |
H27.4 |
新入社員研修 |
サービス業(証券会社) |
H27.4 |
新入社員研修 2日間 |
製造業協力会 |
H27.4 |
新入社員研修 2日間 |
えんしん経営者クラブ主催 |
H27.4 |
新入社員研修 2日間(4月コース) |
自社企画 |
H27.4 |
新入社員研修 2日間 |
サービス業 |
H27.4 |
新入職員研修 |
信用金庫 |
H27.4 |
新入社員研修 2日間 |
製造業 |
H27.3 |
新入社員研修 2日間(3月コース) |
自社企画 |
H27.3 |
新入社員研修 |
ホテル業 |
H27.3 |
新入職員研修 3日間 |
医療関係 |
H27.3 |
新入社員研修 |
医療関係(動物病院) |
H27.3 |
新入職員研修 |
信用金庫 |
H27.3 |
教育トレーナー養成講座(全5回) |
菓子製造販売業 |
H27.2~3 |
心のベクトル診断 |
IT企業 |
H27.2 |
コーチングセミナー |
航空自衛隊 |
H27.1~2 |
リニューアルオープン前研修(2回) |
製造販売業 |
H27.1 |
顧客に聞いてもらえるプレゼントは? |
静岡大学・情報学部 |
H27.1~2 |
現場リーダーの為のマネジメント研修 (全2回×2チーム) |
製造業 |
H27.1 |
新入職員フォローアップ研修 |
信用金庫 |
H26.11 |
教育トレーナー養成講座(全4回) |
製造業 |
H26.11~H27.3 |
社員力UP研修(2チーム各5回) |
造園業 |
H26.9~ H27.3 |
マネジメントスキル向上研修(全8回) |
自社企画 |
H26.4~ H27.4 |
女子力アップの研修 (ビジネスマナー、コーチング、報連相、叱り方)(全12 回) |
製造業 |
H26.3~ H27.3 |
スタッフリーダーの為のマネジメント研修 (全14回) |
医療関係(動物病院) |