「報連相職場定着化ノウハウ提供セミナー」
の活動報告をアップしました。
セミナー内容・受講者の方の声などをご紹介します
「報告・連絡・相談」のセミナーに社員を受けさせているのに、
職場では、なぜかうまく「報告・連絡・相談」ができていない・・・
そのような問題を解決するための、ノウハウをお伝えするセミナーを開催いたしました。
主なセミナー内容
1. 報連相を滞らせる要因とは？
2. 職場における実態・実情の把握
3. 問題点の整理
4. ワーク（実践方法の体験）
5. まとめ
アンケートより
受講生の方の声
・話を聞くことが多いこともあり、聞く姿勢についても、いい経験を
させて頂きました。話すうまさより聴くうまさが、話しやすい雰囲気
を作ることが重要だと思いました。
又、社内で行うみんなで考え、PDCAをしていくことに関しては、
いろいろなことにも応用ができそうでした。
・自分の中の意見と共に考えられたこと、実践したことにより社内
ルール化手法を学ぶことができた。そして、様々な問題点に対して
その会社のルールを作ることが必要を気付いた。
さらに継続する重要性を学んだ。
・相手に求めるだけではなく、自分自身の行動の改善の必要性を知
りました。知らないうちに相手に対してブロッキング行為を行って
いる時があるかもしれないので、今後気を付けていきたいです。
報連相の活動に対して、人によって理解・行動の差がある為、
会社のルールとして明確にすることの大切さも学びました。
