実施日：平成23年6月14日（火）13：30～16：50
今回のSUYAMA塾は、ダラダラ会議・だんまり会議にさようなら。
参加者主体！会議運営のコツセミナーと題して、実施しました。
参加者主体！会議運営のコツセミナーと題して、実施しました。
参加者は4社6名。現在の会議運営に対して、問題意識を持っている皆様でした。
実際に会議運営を体験しながら、現在の会議で気になっていることを挙げてもらいました。
・意見が出ない
・上司からの反対意見が多い
・経営者側からの話がほとんど
・会議で話し合った内容が実行に移せない
・会議で話し合ったことが、ニ転三転してしまう
・会議が終わった後や、次の会議で決定事項の反対意見が出る
・有意義な会議をするにはどうすれば良いのか？
・話が長い人がいる
・結論が出ない
・話が脱線する
など様々な悩みが出ました。それを少しでも解決するため、会議体験をしながら、解決策を
考えていきました。
考えていきました。
今回のセミナーでは、対複数の意見の集約に使えるファシリテーションという技法を使った会議運営術をお伝えしました。
会議のスケジュール等のシナリオや進行の仕方について限られた時間
の中でしたが、ポイントとなる部分をお伝えしました。
セミナーの感想セミナーの感想会議は日常的に行われているため、
見直すことはほとんどないと思いますが、会議を見直し、少し改善して
いくだけで、会社が元気になることもあるんです。今日の学びを是非、
実践に移してみましょう。
【受講後アンケート結果】
【セミナーの感想】
・司会体験や、ルールの決め方などいろいろと考えることができた。（製造業 男性）
見直すことはほとんどないと思いますが、会議を見直し、少し改善して
いくだけで、会社が元気になることもあるんです。今日の学びを是非、
実践に移してみましょう。
【受講後アンケート結果】
【セミナーの感想】
・司会体験や、ルールの決め方などいろいろと考えることができた。（製造業 男性）
・実際に会議を行ってみて、試すことができた。（菓子製造販売業 生産管理 男性）
・内容が濃いので、時間が短く感じた。実習がメインだったので、集中力が切れずに
楽しく学べた。（製造業 男性）
楽しく学べた。（製造業 男性）
・まず実践できることが明確に見えた気がした。自分自身が実践の中で訓練していきたいと
思えるセミナーだった。（社会福祉施設 施設長）
思えるセミナーだった。（社会福祉施設 施設長）
