大変お待たせしておりました！！
キャリア・アップでは、以下の3つの講座で、現在受講生募集中です。
いずれもお席に限りがございますので、ご興味のある方はお早めにお申し込みください！
★２０２１年度 パワハラ防止基礎講座（職場づくり編）
誰もがイキイキと働きつづける職場づくりができるようにするために、アンガーマネジメントの専門家の立場から組織作り・チームビルディングの在り方に重点を置いてお伝えします。
1.パワーハラスメントの定義（どこからがパワハラなのかを知る事ができます）
2.パワハラが生まれる３つの原因（パワハラを防ぐ対処策が見えてきます）
3.「怒り」のメカニズムから「怒りの本質」を知る
4.アンガ-マネージメント的「組織づくり」とは？（価値観の共有を体験してみましょう）
5.誰もがイキイキと働きつづける「職場づくり」のために（あなたの職場では、これから何をするか？）
詳しくは、下記をご確認ください。
https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=71
★２０２１年度 新人・若手社員研修
社会人としての「常識」と「基礎力」を高める研修として、多くの企業様にリピートいただいております。
1.「社会人としての常識」
2.好感度が上がる「攻めのマナー」と「守りのマナー」
3.自らの成長を信頼につなげる「報告・連絡・相談」
を重点的にしたカリキュラムで、「指示待ち」から「自発的」人財へと育てます。
多くの実習を盛り込みながら、社会人としての基礎を徹底指導！！
詳しくは以下からお申し込みください。
https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=69
★新人・若手社員への上手な教え方研修 ～”若手社員”の職場定着率UPのために～
若手、新入社員が職場になじめず、孤立しがち・・・
そんなお悩みをお持ちの企業様、必見。
弊社セミナーで、受講者からの関心度NO.1の「４つのタイプ分け診断」を活用し、職場でのコミュニケーションに科学的にアプローチ。
≪効果的な指導のしかた、叱り方≫ ≪社内の報告・連絡・相談≫に焦点を当て、新人（若手社員）を理解しながらもどのように教え、育てるかを学んでいただく研修です。
詳細は、下記をご確認をください。
https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=70
多くの皆様からのお申し込みをお待ちしております。
