(*このメールは、ニュースレター会員様及び、 須山と名刺交換をさせて頂いたお客様に
配信しております。)
令和4年1月号のNewsレターを配信いたします。
今月のキャリア・アップNewsレターでは、
1.『大谷翔平』選手の目標設定が凄い!!
2. 先輩や上司に言われたくない言葉!!
今月は、これらに注目してご覧ください。
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あまりプロ野球に興味のなかった私ですが、昨年のアメリカで活躍する『大谷翔平』選手の活躍は、毎朝のTVニュースで観ているうちに、とても興味を持つようになりました。そして、MVPに満票で選ばれ日本人として偉業を成し遂げ輝かしい成果につなげた大谷選手にますます目が離せない状態になったのは私だけではないと思います。
そこから、もっと凄いと思えることは、彼が高校1年生の頃に作成した『曼荼羅チャート』の内容です。
高校1年生の頃作成した、曼荼羅チャートは、野球部の監督が指導の中の一つとして取り入れたようです。当時から、『8球団よりドラフト1位に指名される』という目標を設定し、その目標を8項目にブレイクダウンし、更にそこから64項目にブレイクダウンし、より具体化して落とし込んでいるのです。これにより、日々のやるべきことが明確に見えるようになるわけです。また、大谷選手は、このチャート以外も別の目標達成シートも取り入れていたようですが、ここで注目したいのは、上記チャートのオレンジ色の部分です。特に、『ドラフト1位』になるために、体力づくりや技術的な内容以外に、『運』という項目を入れています。そして『運をつける』ために、これもブレイクダウンしているのです。特に、これにつながることで思い出されたことは、試合中の大谷選手の振る舞いがテレビで話題にもされました。マウンド内にゴミを見つければ、すぐさまゴミを拾い、自身のズボンのポケットに入れているのです。すると、高校生の頃、この曼荼羅チャートに書いた内容を今でも実践しているということが分かります。私は、この姿に驚きを隠せませんでした。『運』は、舞い込んでくるものではなく、自身から呼び寄せるものであることを実感しました。ただ、損得で実践するのではなく、それが当たり前のように自然にやれるようになることが重要であることも感じました。
結局は、目標達成につなげるためには、『人間性を磨く』ことも要素の一つにあること、また、当たり前なことを当たり前として損得抜きで自然に行えるようになることで、『運』も自分に向いてくること。一流になるということは、技術だけでなく人間性を磨くことも重要ですね。すると『運』も味方してくれることが分かりました。
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Z世代と言われる最近の若者たちは、上記のような言葉は、どうも『言われたくない言葉』の上位に挙がってくるようです。確かに、私自身も相手から上記のように言われれば、気持ちのいいものではありません。しかし、私の若いころは、このようなことは上司から頻繁に言われていたのでそういうものだと思い、言われても耐えるものだと思ってこの歳まできました。
しかし、時代は変わり一つひとつの言葉も、考えて物を言わないといけない時代であることも事実です。ただ、このような意識を持ちつつも、日々のコミュニケーションを大切にし、部下に対して愛情をもって接するようにすれば、意識しすぎる必要はないと思います。
最近の管理者は、『叱れない』上司も増え、まずいことを放置したままになっている現実もあるように思います。
私も時に部下育成に悩むこともありますが、私が意識していることは、良いことは『しっかり褒めること』しかし、まずいことは『心から叱る』こと。そして、自ら歩み寄ろうとすることを忘れないこと。私も完璧な人間ではないので、自分がまずかったら素直に詫びること。そんな生き方で、私も日々の振り返りを忘れずに部下育成をしながらも、実は自己成長につなげているわけです。(須山より)
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返送先 有限会社キャリア・アップ FAX 053-411-6859 info@career-up.co.jp 花田・佐々木まで
《編集後記》大谷選手の『曼荼羅チャート』からは、目標を達成するという強い意志が見受けられ、
これを高校1年生で作成していたかと思うと、その頃からメジャーへの準備をしていた
のかなと、今日の活躍も納得します。また、活躍の裏には想像を超える努力があったの
だと伺えますね。
このチャートは、私たちが仕事をする上でも大変役立つと思います。小さなチャートを作る
ところから、真似できることは吸収していきたいと思います。(佐)
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