5月30日（水）１８：００～スタート
コーチング講座の開催を決定しました。今注目の「コーチング」を学ぶチャンスです！！
≪過去の受講生にはこのような方がいらっしゃいました≫
| １．自分の指導の仕方に自信がなく、不安を感じている方 ２．「やらされ感」の部下をどうにかしたいと悩んでいる方 ３．「指示命令」には従うが、「自分で考えることができない」部下に問題を感じている方 ４．そもそも自分自身のコミュニケーションに自信がない方 |
≪コーチングを勉強することで、以下のような人材が育ちます！≫
| ☑チーム内の関係の「質」を高め。メンバー相互の信頼と、モチベーションを引き出すことができる人材 ☑自ら考え行動し、成果を出し続ける自立型の人材 ☑指示命令で人を動かすのではなく、一人一人の内発的動機を引き出すことができる人材 |
≪こんな課題解決に効果的！≫
| ☑職場のコミュニケーションがよくない。風通しの良い職場風土を作りたい。 ☑言われたことはやるが、自ら考え行動できる人材を増やしたい。 ☑できない理由ではなく、「どうしたらできるか」を考え、前向きにチャレンジできる人材を増やしたい。 |
≪この講座の特徴≫
１．コーチングの基本の考え方や、コーチングの意義。
なぜコーチングが求められているかがしっかりと理解できます。
２．相手の可能性と自主性を引き出す「コーチングスキル」の基本が身に付き、
コミュニケーション能力とリーダーシップの向上につながります。
３．相手だけではなく、自分自身の中にある可能性を自ら引き出し、
さらなるキャリアアップを図ることが可能になります。
４．相手と自分のタイプ分け診断を基に、自分と相手のタイプを理解し、
どのように戦略的に関わるか！そこから実際の相手との関わり方を学べます。
（部下育成だけでなく、営業マン育成にも役立ちます）
≪セミナー内容≫1回3時間（月2回開催） 全12回
★カリキュラム（予定）
| 集合研修 | 日程 | コーチング実践講座【基礎編】 主な学習内容 |
| 第１回 | 5月10日（水） | コーチングの基礎理論とベーシックスキル（1） ●ラポール 心の架け橋 関係づくり ●フィードバック |
| 第２回 | 6月13日（水） | 効果的な質問 相手に「気づき」を持たせる質問とは? |
| 第３回 | 6月27日（水） | ●承認 心のビタミン ・やる気につながる承認とは? ●動機付け、他 |
| 第４回 | 7月4日（水） | ●ビジネス・コーチングの基本プロセス ●相手の開発レベルに応じたコーチング |
| 第５回 | 7月25日（水） | 目標設定コーチング 実習訓練 |
| 第６回 | 8月22日（水） | コーチングの基礎理論とベーシックスキル（2） ●パフォーマンス観察 |
| 第７回 | 8月29日（水） | ●エンパワーメント |
| 第８回 | 9月12日（水） | ●セルフコーチング |
| 第９回 | 9月26日（水） | ●タイムマネジメント、他 |
| 第10回 | 10月17日（水） | ●ロールプレイ |
| 第11回 | 10月31日（水） | ●行動傾向・対人関係スタイルへの対応 ●次回までのブレイクスループラン |
| 第12回 | 11月14日（水） 予定 | まとめ 全体振り返り ロールプレイ |
・平成24年5月30日（水）スタート
・18：00～21：00（仕事終わりに受講できます）
・会場：浜松アリーナ第２研修室
・研修代金：おひとり様100,800（税込）
