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リーダーシップ研修 2024春

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公開セミナー

経営者・管理者向け

リーダーシップ研修 2024春

終了しました

リーダーシップ研修 2024春

2024年4月26日(金)9:30~スタート
※本研修は4日間コースですが、「全4回受講」または、
 「ご希望の回のみ受講」どちらでも受付可能です!

経営者・管理者向け

リーダーシップ研修
部下育成力・フィードバック力を飛躍的に向上させる!
反復演習で実践的に体得する!
★4回シリーズの研修で、実践的に学べる!
★実践を繰り返しながら内容を身に付けられる!
講座 → 職場で実践(宿題) → 次の講座で実践報告 → 体得と習慣化

相手(部下)の「やる気」と行動を引き出す「コーチング技法」を学び、
相手の成長具合や相手のタイプに合わせたリーダーシップが発揮できるようにしていきます。

カリキュラム・研修要項


ご参加いただいたお客様の声



◆2023年春のコースに受講された方へ、研修を受けての感想などをインタビューさせていただきました。


  有限会社伸栄総合サービス (人材派遣会社)
                                管理部主任 大石チアゴさん

動画でもご覧いただけます。 動画はこちら

―4回の受講はいかがでしたか

大石さん)
ちょうど部下ができて1か月くらい経過した時期で、どんなリーダーシップを取ったらいいのかや指導方法について悩み始めていた時期だったので、タイムリーに受講することができました。また、グループディスカッションも多く、自分では気づけなかったいろんな角度からの意見を聞き、学びになることが多々ありました。研修は4回シリーズでしたが、もう少し多く受講したいと思ったほど毎回得るものがありました。


―研修の中で一番得たものは何でしょうか

大石さん)
中でもファシリテーションスキルについては、自分の苦手な分野を学べたので良かったです。ミーティングでは、自分から意見を言ったり他のメンバーへ振ることがなかなかできなかったので、大きな発見がありました。研修の翌週のミーティングで早速実行してみましたが、準備が足りずうまくいかなかったので、ミーティングの回を重ねるごとにレベルを上げていけたらと思っています。また、部下がやる気になる教え方や叱り方のコツを学び、すぐに取り入れていくことができました。


―受講する前と後で何か変化したこと(自分の中で、または周りから言われたことなど)はありますか?

大石さん)
部下からは、話をよく聞いてくれるようになったと言われました。前は、頭ごなしに注意をしてしまうことが多かったのですが、まずは雑談を交えて相手の話を聞くことから始めました。そこからコミュニケーションがよく取れるようになり、それが部下との信頼関係に繋がったと思います。今では、仕事以外のプライベートな相談もしれくれるようになり、そのような関係が築くことができたのが大変嬉しく思います。

 

―研修を受けて良かったと思うことはありますか

大石さん)
毎回、楽しく受講することができました。研修へ行くまでは、他社の方も集まるとのことで不安もあり、正直気が進まない気持ちも少しありました。しかし行ってみると、普段あまり接点のないIT業界の方や商工会、浜松市以外の企業の方がいらっしゃったので、いい交流となりました。
また、聞いているだけの研修ではなく、研修の中で実践を交えて学ぶので、翌日から早速活かすことができたのが大きなポイントだったと思います。
今回の研修を受けて、自分が目指すリーダー像が明確になりました。自分が成長するいい機会だったと心から思います。



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