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『YG性格検査所見表』※上記のグラフ・表から分かる事を明記
情緒面では精神的には安定したタイプです。陽気で楽天的、自信もあり冷静沈着なタイプです。また、寛容で
気分転換も早い方です。このタイプは、適度な警戒心の中で人と関わりを持っている傾向にあります。その反面
明るくさっぱりとしているが、罪悪感に欠けてしまったり、物事を割り切って考えるため、時に冷たい印象を
与えてしまう事もあるでしょう。愛想が良く妥協的で、人と争う事は少ないが、事なかれ主義的で怒るべき時に
怒れない場合もあるでしょう。行動面では、仕事が速く、物事をテキパキと片付け、誰とでもよく話をする活動
的なタイプです。果断で物事を明るい見方をし、面倒見も良い方です。その反面、衝動的で計画性に乏しく、
自己顕示欲の強さから、時にお節介焼きなってしまう場合もあるでしょう。
『YG性格検査所見表』の優れた点!!
面接では判断できない 『情緒的安定性』『抑うつ性』を見る事ができる!!
NTI-Ⅱを併用する事によりYGでは判断できない内面性(愛他性・共感性・論理性・気働きなど)
を判断する事ができます。面接では分かりにくい点を、事前に把握する事により、採用した
けれど思った人材とは違った。採用したけれどすぐ辞めてしまった。
といった問題を軽減する事に繋がります。
NTI-Ⅱは、対人関係能力を診るものであり、この診断ツール
を活用する事で更に、その人自身を深く観察できます。
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一見表面上は、社交性はあるけれど、上記表『NTI-Ⅱ判定表』より
愛他性(自分の事より人の喜ぶことを行う)や 共感性(人の気持ちを感じる)、
援助的活動性(人の為に働く)が低く、論理性・気働きなど(思考的繊細性)が伴っていません。
そのため
時に、自己本位的行動があり、相手の気持ちを察し気遣いする
事や、共感する事が苦手なタイプである。
というYGでは判断できない内面性を判断する事ができます。
この診断結果により、相手を気遣う接客面・社内の報連相等に影響する場合があり、
今後の指導へとつなげる事ができます。