研修の流れ
- 01 事前のヒアリング
参加者の上司の方々に研修参加の目的、対象、現在抱えている問題点などをヒアリングさせていただきます。
- 02 研修プログラムのご提案
御社のニーズに合わせた、最適な研修プログラムを作成します。
- 03 研修実施
体験ワーク、ロールプレイング、グループディスカッション等を行いながら実践型研修で確実に学べます。
- 04 アンケート実施
参加者一人ひとりの理解度を把握し次に活かします。
- 05 ご報告
当日の研修の様子・アンケート結果より今後を視野に入れたご報告をします。