スタッフブログ

2025年　新入社員研修がスタートしました！ NEW

R７年度の新入社員研修がスタートしました。

３月コースは２５日・２６日の２日間開催しました。

参加者の皆さんは緊張した様子でしたが、研修では自ら手を挙げて発言をするなど、積極的な姿勢が見受けられました。
フレッシュな新入社員の皆さんを見ていたら、私の心も初心にかえり、気を引き締められる良い機会になりました。

４月コースは、４月１０日・１１日です！次回も初々しい新入社員の皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

また、４月にはリーダーシップ研修も始まります！
残席わずかです。是非お問合せください。

リーダーシップ研修受講者インタビュー【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/1069100899

リーダーシップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/914633134

◆上に立つ立場になったが、どう下と接したらいいのか

◆上手な教え方で部下育成のコツを掴む！

リーダーシップ研修申込→ https://www.career-up.co.jp/inquiry/?mode=detail&article=8

Posted at 04/01　|　コメント(0)

この前お正月だったかと思えば、あっという間に3月になりました。
3月といえば、卒業シーズン🌸お別れの季節ですね。
慣れ親しんだ学校や地元を離れる方もいらっしゃることと思います。
社会人1年生になることに不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

そんな社会人1年目の方、また、若手社員の方向けに【 2025年新入社員研修】のご案内をいたします。

新入社員研修への参加を考えていらっしゃる企業のご担当者様、是非ご検討ください！

弊社ホームページからお申し込みができます。→お申し込みはこちら

Posted at 03/07　|　コメント(0)

リーダシップ研修　秋のコースが終講しました

昨年９月１８日から４回シリーズで開催していた、リーダーシップ研修秋のコースが、１２月１９日に終講いたしました。
今回は、３社１０名の方にご参加いただきましたが、皆さん意欲的に取り組んでいただき、ポジティブな意見が多く聞かれました。
また、他社の参加者同士も話が弾まれて、笑顔が多く出ていたことが印象的でした。

受講者様からいただいた感想を、ご紹介させていただきます。

★講義だけではなく、実践があることでよりイメージができるのがよかったです。（ＩＴ業）

★パワハラにならない叱り方が学べてよかったです。スライドだけでなく動画もあって分かりやすかったです。（ＩＴ業）

★グループでディスカッションする機会が多く、周りの人の意見を聞くことによって、改めて気づかされることも多かった。（販売業）

★他の会社の方がいるのでよい刺激になるし、様々な意見を聴いて取り入れて自分の会社にも活かせたらよいなと思う。（製材業）

★聞いてるだけでは理解できないことも、グループワークで体感・体験できることがよかったです。（ＩＴ業）

今回で、この研修は閉講となりますが、最後にお一人お一人とフォローアップための面談をさせて頂きます。
皆さんからまたお話を聞けるのが楽しみにです。

４月２４日より新たな春のコースが始まります。
７月２４日までの４回コースです。

　・メンバーやチームにやる気を持たせるには・・・。
　・上に立つ立場になったが、部下と接し方が分からない・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しましょう！

「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。是非お問合せください。

　詳しくはこちら　➡　リーダーシップ研修　春のコース

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

　◆組織ベクトル診断「ベクアップ」の動画を制作しました!! 是非、ご覧ください!!

　★動画でのご紹介　　→（1:54）https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 01/17　|　コメント(0)

2024 秋のリーダーシップ研修開催中です

2024年秋のリーダーシップ研修が、9月18日から4回コースで開催中です。
11月は、「効果的な叱り方・注意の仕方　～受講生の具体的ケースにより学ぶ～」をテーマに開催いたしました。
回を追うごとに、より積極的な意見が交わされ、またお互いの発言に共感したり、参考にしたりと大変有意義な研修になっているようです。

今回も、受講者からいただいた感想を紹介いたします。

　・グループでディスカッションする機会が多く、周りの人の意見を聞くことによって、改めて気づかされることも多かった。
　・パワハラにならない叱り方が学べてよかった。
　・みんなタイプ分け診断など積極的に取り入れて、チームのコミュニケーションを円滑に積極的に努めていると感じた。
　・異業種の方と接するので、楽しいし刺激になる。
　・聞いてるだけでは、理解できないことも、グループワークで体感・体験できることがよかった。

今年度のリーダーシップ研修は、残すところ12月のみです。
この研修で得たことを、普段の業務に活かしていただけたら嬉しいです。

　◆昨年のリーダーシップ研修の様子です!! 是非、ご覧ください!!

　★簡単動画　　→ https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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Posted at 11/22　|　コメント(0)

ステップアップ研修を開催しました

１０月１６日に新入社員・中途入社社員、2～3年目の若手社員を対象とした「ステップアップ研修」を開催しました。

「指示待ちから❛自立型❜へ」「報連相の徹底」をテーマに、更にレベルアップするコツやこんな時どうしたらよいか？・・などを考え、確認しながら、自分自身の課題点にも気づく一日となったようです。
また、他社の社員の方と共に研修を受けることで、お互いに良い刺激をもらったとの感想をいただきました。

受講後にいただいたアンケートから参加者の声をご紹介します。

　・質の高い報連相のポイントを実例を見ながら理解することができた。
　・自分では出来ていると感じていたことが、他者からの視点では十分では無いことが多々あるということを改めて気付かされた。
　・本格的に業務に携わるタイミングで改めて報連相、中間報告の重要さをより深く学ぶことができてよかった。
　・中間報告のタイミングや、話すことの整理を心がけようと思った。
　・普段他業種の方と話すことが出来る機会はほとんど無いため、新鮮な経験ができたと思う。

今回は、東京や大阪など遠方よりお越しいただいた方もいらっしゃいました。
朝早くからありがとうございました。
皆さんの更なるご活躍を期待しております。

　◆昨年のステップアップ研修の様子です!! 是非、ご覧ください!!

　★簡単動画　　→ https://vimeo.com/manage/videos/1010092233

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Posted at 10/22　|　コメント(0)

ステップアップ研修　秋の受講生を募集しています

10月16日（水）9：30～17：00　ステップアップ研修を開講します。

新入社員・若手社員の方々は、職場に一通り慣れてきた頃ではないでしょうか。
しかし、この時期は様々な問題にぶつかったり、悩みを抱えてしまったりすることが多い時期でもあります。
そんな悩みや迷いを解消し、指示され教えてもらう姿勢から、
自ら考え行動する社員へと成長する機会を、新入社員・若手社員に提供してみませんか。

これまでステップアップ研修を受講して頂いた皆さんから頂いた感想をご紹介します。

　★報告する際に、結論から話すことの大切さや中間報告をする必要性を学んだ。

　★他の受講者の皆さんが落ち着いた話し方をしていて見習いたいと思った。
　　違う職種の方と、このように関わる機会はあまりないので、貴重な経験だった。

　★研修の中で、今までの自分を振り返る時間を作ってもらえたことで、自分で新たに気づけたことがあった。
　　周りの方から教えてもらえたことがあったので、今後の社会人生活に活かせるようにしたい。

　★報連相は基本的なことで、自分はある程度できていると思い込んでいたが、
　　今回受講してまだまだ課題があることに気づけた。

ステップアップ研修は、まだ若干名の空席があります。この機会にぜひご参加ください！

　詳しくはこちら　➡　ステップアップ研修　10月16日（水）

　★ステップアップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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Posted at 09/10　|　コメント(0)

リーダのためのレジリエンス研修（全4回）が終わりました！

5月に全4回シリーズで始まった「リーダーのためのレジリエンス研修」が、8月23日の研修をもって終講いたしました。

今回は、少人数での研修でしたので、お一人お一人とじっくりとお話をさせて頂くことができました。
参加者の方からも充実したお話をたくさんお伺いすることができ、有意義な時間となりました。

受講後アンケートから、参加者の声をご紹介したいと思います。

◇　これまでの部下との接し方では問題解決はできたものの、レジリエンスを高める行動に繋がっていなかったことに気がついた。

◇　日常的な3つのコミュニケーションをまずは自然にできるように実践しようと思う。楽観性の「できること・できないことの分類」は即実践できると感じたのでこれは積極的に活用したい。

◇　管理する部下が多くなる中で、なるべくスタッフには明るく前を向けるような組織づくりに努めたいと思う。

◇　前半では自身がレジリエンスについて向き合い理解することができたので、後半の部下に対するレジリエンスを高める講義の理解が非常に深まった。

今後、職場に戻られ学習内容を「実践」し、「できる」状態へとつなげていかれることを期待しております！

　★レジリエンス研修体験動画はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/922275713

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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Posted at 09/06　|　コメント(0)

リーダシップ研修　秋の受講生を募集しています

９月18日から　リーダーシップ研修秋のコースが始まります。

9月18日（水）、10月24日（木）、11月21日（木）、12月19日（木）の4回シリーズで開講します。

　・上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　・もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しませんか。

毎回多くの方にご参加いただき、様々な感想を頂いております。少し紹介させてください。
　★参加者の皆さんと良いコミュニケーションがとれ、お互いに良い刺激を受けながら受講する事が出来た。
　★質の良い議論や会議をするためには、準備が必要だという事に気づいた。
　★会社は違うが皆さん積極的で、同じ管理職として自分も頑張らなくてはと思った。
　★異なる業種の方との交流は刺激になった。セミナーで学んだことを生かし、メンバーが強みを発揮できる環境をつくっていきたい。

また、受講後早速実践に移しているというお話も伺います。
　★相手の考えを引き出せる様に、問いかけ・質問を繰り返し行っている。
　★会議でファシリテーションを使っていこうと思い、ミーティングで成果を出している。
　★各リーダー層への個別面談による研修内容のフィードバック。
　★イラっとしてしまった時は、衝動のコントロールを使ってアンガーマネジメントを実践している。

秋のコースは、まだ若干名の空席があります。この機会にぜひご参加ください！
「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。お早めにお問合せください。

　詳しくはこちら　➡　リーダーシップ研修　秋のコース

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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Posted at 08/30　|　コメント(0)

リーダシップ研修　春のコースが終講しました

４月２６日から４回シリーズで開催していた、リーダーシップ研修春のコースが、７月２３日に終講いたしました。
今回は、４社９名の方にご参加いただきましたが、皆さん意欲的に取り組んでいただき、ポジティブな意見が多く聞かれました。
また、他社の参加者同士も話が弾まれて、笑顔が多く出ていたことが印象的でした。

受講者様からいただいた感想を、ご紹介させていただきます。

★リーダーシップを執る経験が少なく苦手意識が強かったが、実践的なスキルや具体例を知り、まずはやってみようという意識に変わった。（ＩＴ業）

★話を聞くだけでなく、グループワークを行うことでより理解度が深まった。頭で理解するだけでなく、実践することで身につけていきたい。（ＩＴ業）

★他の参加者との意見交換の場を持てた。それぞれ自社において研修内容を実践に移し、コミュニケーションの良化に繋げていると聞き刺激になった。（販売業）

★最初はセミナーに参加することに迷いがあったが、参加していくうちに不安が無くなった。研修内容は、仕事だけでなく私生活でも活用できるため自信に繋がった。（人材派遣業）

★今回のセミナーは、自分の人生の中でも大きな気づきを得る機会になった。（ＩＴ業）

今回で、この研修は閉講となりますが、最後にお一人お一人とフォローアップための面談をさせて頂きます。
皆さんから「その後」のお話を聞けるのを楽しみにしています。

９月１８日より新たな秋のコースが始まります。
１２月１９日までの４回コースです。

　・上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　・もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しましょう！

「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。是非お問合せください。

　詳しくはこちら　➡　リーダーシップ研修　秋のコース

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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　★動画でのご紹介　　→（1:54）https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 08/09　|　コメント(0)

リーダシップ研修　受講者アンケートのご紹介

６月にリーダーシップ研修　第３回目が行われました。
今回のテーマは、企業様よりご相談が多い「効果的な叱り方・注意の仕方」でした。

実践形式やグループワークの時間もある研修ですので、
シリーズ3回目ともなると、参加者の皆さんも打ち解けられて、
楽しく！真剣に！受講されていました。

受講者様よりいただいたアンケートをいくつかご紹介させていただきます。

・一方的にこちらの要望を伝えるより、質問して相手の考えを聞く形をとるようにしていきたい。（ＩＴ業）

・叱るのではなく、改善するを意識して接するようにしていきたい。（人材派遣業）

・パワーハラスメントについて、これまでは定義を確認せず曖昧な認識をしていた。（ＩＴ業）

・「怒る」と「叱る」の違いを知った。叱ることはマイナスイメージしかなかったが、育成に置いて必要なこともあると感じた。（ＩＴ業）

・注意をするときは「良かった点」＋「改善点」という形で伝えるようにして行きたい。（販売業）

研修での学びがどう実践に繋げられたかのご報告も楽しみにしています。

次回７月のリーダーシップ研修でこのシリーズは終了となりますが
９月より新たなシリーズが始まります。
　上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しましょう！

「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。是非お問合せください。

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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　★動画でのご紹介　　→（1:54）https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 07/08　|　コメント(0)

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